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医療・介護現場の人手不足解消法

"私は介護福祉士とした働いてるものです。
現状、本当に人がたりません。
足りないのではなく、入社してきても、正直すぐにやめてしまう確立が圧倒的に高いのです。
実際なにが原因か聞いてみると、想像しているよりもきつかった。こんなはずじゃなかったという回答が多かったりします。
交替勤務(夜勤・早番)がきついなんていう答えもあったりで。
人が少ないのではなく、入ってきた新人社員をどうやって大事にしていくかが重要な気がします。
一緒に働いてるスタッフも大事にできないのに、中で勤務しているのもどうなのかな?と感じることもありますが、辞めさせてしまっている、なぜ新人さんがやめてしまうのか?仕事内容ではなくスタッフ感のコミュニケーション不足からもきていると思います。
最初はできなくて当たり前とか口ではいいますが、実際行動と伴っていないこともあるのでは?とスタッフの方々の思いやりが会社の雰囲気を作り上げてることにも早く気がついてくれれば、スタッフの人数はやめることなく確保できると思います。"

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